TRES MUJERES QUE OPERAN EL METRO DE QUITO CUENTAN SU HISTORIA
TRES MUJERES QUE OPERAN EL METRO DE QUITO CUENTAN SU HISTORIA
fotografía N.º 1 de Evelin Jácome el Comercio
Son mujeres empoderadas
orgullosas y talentosas con ganas de trabajar, Dayana Lara, Laura Flores y
Doris Simbaña forman parte del primer grupo de personas que fueron capacitadas
para operar los trenes del metro de quito
Además de eso en total se
necesitaran 90 conductores para la operación comercial pero en esta primera
capacitación fue de 27 personas entre ellos hay seis mujeres
Además ellas igual que los
compañeros realizaron 320 horas de capacitación no por ser mujeres hubo
preferencias las trataron igual que los demás que realizaron la capacitación en
todo lo que tiene que ver con operación de trenes también ellas fueron
instruidas por técnicos internacionales expertos en el tema que están
colaborando con la empresa operadora internacional del metro de quito EOMMT
Fotografía N.º 2 de Henry Lapo el expreso
Estas mujeres que les gusta manejar están listas
para mover los trenes por si solas además de eso aprendieron sobre los 10
sistemas y los 18 subtemas que integran al metro ellas se siguen preparando
para poder brindar un buen servicio a los pasajeros del metro de quito se
preparan todos los días desde las 17:00 hasta las 24:00 ellas recorren la
ciudad por el túnel desde Quitumbe hasta la estación el labrador pero sin
pasajeros
existen muy buenas críticas para estas mujeres
empoderadas y trabajadoras ya que es muy importante tener varias habilidades para hacer
multitareas y trabajar bajo presión por eso los comentarios son constructivos
como por ejemplo que las mujeres son ideales para estos puestos de trabajo
aseguran que las chicas pueden acoger mejor todas las actividades que un
operador debe realizar ya que la cabina está llena de botones y cada uno cumple
una función además controlan el manipulador de tracción que es el que se
encarga de acelerar y desacelerar el tren.
Fotografía Nº4 Irina Jaramillo el diario
Además de eso el tren no
tiene no tiene volante solamente sigue la dirección de las rieles y no puede
desviarse las mujeres que manejan el tren son mujeres que desean salir adelante
y por eso ellas siguen aprendiendo día a día y superando todos los obstáculos
que ellas puedan tener como parte de la equidad he igualdad de genero la empresa motiva la igualdad de oportunidad ya que el 40% del personal es femenino ya que el objetivo es llegar aun 50% de trabajo para mujeres luchadoras.
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